মালয়েশিয়া শ্রমবাজারে নতুন ধাপ: ১৬ সেপ্টেম্বর FWCMS গো-লাইভ, ১৮ থেকে অপারেশন শুরুর সূচি

ভেরিক্সা নিউজ বিশেষ প্রতিনিধি

রোববার, ১৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬

বাংলাদেশ থেকে মালয়েশিয়ায় কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া নতুন ডিজিটাল ধাপে প্রবেশ করতে যাচ্ছে। Foreign Workers Centralised Management System (FWCMS)-এর eEmbassy, eRecruitment ও BioMedical মডিউল চালুর জন্য ১৪ থেকে ১৮ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ধাপে ধাপে একটি বাস্তবায়ন সূচি সামনে এসেছে।

ভেরিক্সা নিউজের হাতে আসা Bestinet-branded “Bangladesh FWCMS Implementation Timeline” অনুযায়ী, ১৬ সেপ্টেম্বর System Go-Live এবং ১৮ সেপ্টেম্বর থেকে পূর্ণাঙ্গ অপারেশন শুরু হওয়ার সূচি রয়েছে।

তবে এই নির্দিষ্ট সময়সূচিটি Bestinet বা মালয়েশিয়া সরকারের public news page-এ আলাদা আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি হিসেবে এখনো পাওয়া যায়নি। ফলে ভেরিক্সা নিউজ এটিকে সংশ্লিষ্ট বাস্তবায়ন সূচি হিসেবে উপস্থাপন করছে, চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন হিসেবে নয়।

### ১৪ সেপ্টেম্বর থেকেই প্রস্তুতি

টাইমলাইন অনুযায়ী, ১৪ সেপ্টেম্বর Bestinet-এর দুই কর্মকর্তা বাংলাদেশ হাইকমিশনে on-site support দেওয়ার কথা রয়েছে।

তাদের দায়িত্ব থাকবে সিস্টেম বাস্তবায়ন এবং পরবর্তী কার্যক্রমের প্রস্তুতিতে সহায়তা করা।

১৫ সেপ্টেম্বর PRA বা Primary Recruitment Agency পর্যায়ে registration ও application সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ দেওয়ার সূচি রয়েছে।

### ১৬ সেপ্টেম্বর System Go-Live

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধাপ রাখা হয়েছে ১৬ সেপ্টেম্বর।

ওইদিন eEmbassy, eRecruitment এবং BioMedical—এই তিনটি মডিউল System Go-Live করার পরিকল্পনা দেখানো হয়েছে।

এর অর্থ, বাংলাদেশ থেকে মালয়েশিয়ায় কর্মী নিয়োগের গুরুত্বপূর্ণ কয়েকটি ধাপ একই ডিজিটাল কাঠামোর আওতায় আনার প্রক্রিয়া আরও কার্যকর পর্যায়ে যাবে।

FWCMS-এর অফিসিয়াল তথ্য অনুযায়ী, Bio-Medical পরীক্ষা prospective worker-এর জন্য বাধ্যতামূলক এবং Bio-Medical সম্পন্ন না হলে eVDR application পর্যায়ে যাওয়া যাবে না।

### ১৭ সেপ্টেম্বর PRA Invitation

বাস্তবায়ন সূচি অনুযায়ী, ১৭ সেপ্টেম্বর নির্বাচিত ও সক্রিয় PRA-দের registration ও application invitation পাঠানোর কাজ শুরু হওয়ার কথা।

এরপর ১৮ সেপ্টেম্বর worker registration এবং operational training হওয়ার কথা রয়েছে।

একই দিন থেকে Operations Begin দেখানো হয়েছে।

অর্থাৎ পরিকল্পনা অনুযায়ী ১৮ সেপ্টেম্বরের পর নিয়োগকর্তারা worker selection ও allocation-সংক্রান্ত কার্যক্রমে প্রবেশ করতে পারবেন এবং eEmbassy-এর মাধ্যমে Attestation Application জমা দেওয়ার প্রক্রিয়াও শুরু হওয়ার কথা।

### বাংলাদেশের জন্য ১৫ মেডিকেল সেন্টার

FWCMS-এর বর্তমান accredited medical centre তালিকা পর্যালোচনা করে ভেরিক্সা নিউজ দেখেছে, বাংলাদেশে বর্তমানে ১৫টি মেডিকেল সেন্টার তালিকাভুক্ত রয়েছে।

এগুলো ঢাকাকেন্দ্রিক বিভিন্ন diagnostic ও medical facility।

FWCMS জানিয়েছে, এসব centre নিজ নিজ স্থানীয় কর্তৃপক্ষের নিবন্ধিত এবং Bestinet-এর প্রয়োজনীয় audit process সম্পন্ন করেছে।

মালয়েশিয়াগামী কর্মীদের জন্য Bio-Medical health examination বাধ্যতামূলক হওয়ায় এই মেডিকেল সেন্টারগুলো নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

### ২৫ মূল agency, প্রতিটির অধীনে ১০টি affiliate

মালয়েশিয়ার FWCMS প্রথম ধাপে বাংলাদেশের ২৫টি মূল recruiting agency তালিকাভুক্ত করে।

বর্তমান FWCMS তালিকায় দেখা যাচ্ছে, প্রতিটি মূল private agency-এর অধীনে আরও ১০টি করে affiliate recruiting agency যুক্ত রয়েছে।

অর্থাৎ ২৫টি মূল private agency-এর সঙ্গে তাদের অধীনে রয়েছে মোট ২৫০টি affiliate agency।

### BOESL-এর অধীনে আরও ৬২

FWCMS-এর বর্তমান তালিকায় রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান Bangladesh Overseas Employment and Services Limited—BOESL-কেও পৃথক মূল entry হিসেবে রাখা হয়েছে।

BOESL-এর অধীনে আরও ৬২টি recruiting agency affiliate হিসেবে তালিকাভুক্ত রয়েছে।

ফলে হিসাব দাঁড়ায়—

২৫টি মূল private agency

+ ২৫০টি affiliate agency

+ ১টি BOESL

+ BOESL-এর অধীনে ৬২টি affiliate

= মোট ৩৩৮টি agency entry।

এর আগে ২৮ আগস্ট বাংলাদেশের প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় জানিয়েছিল, মালয়েশিয়া আরও ৩১২টি বাংলাদেশি recruiting agency-কে associate recruiting agency হিসেবে অনুমোদন দিয়েছে।

প্রথম ২৫টি agency এবং BOESL-এর সঙ্গে পরবর্তী affiliate কাঠামো মিলিয়ে বর্তমান FWCMS তালিকার মোট সংখ্যা ৩৩৮-এ দাঁড়িয়েছে।

### আগে অস্পষ্ট ছিল নিয়োগ প্রক্রিয়া

গত আগস্টে প্রথম ২৫টি recruiting agency-র নাম FWCMS-এ প্রকাশ হওয়ার পরও নতুন ব্যবস্থায় তারা কীভাবে কাজ করবে, worker allocation কীভাবে হবে এবং কবে recruitment কার্যক্রম শুরু হবে—এসব বিষয়ে স্পষ্টতা ছিল না।

নতুন implementation timeline সেই প্রশ্নগুলোর কিছু অংশের উত্তর দিচ্ছে।

বিশেষ করে PRA registration, System Go-Live, worker registration এবং operations শুরু—এই চারটি ধাপ নির্দিষ্ট তারিখে ভাগ করে দেওয়ায় নিয়োগ প্রক্রিয়ার কাঠামো এখন আগের তুলনায় অনেক বেশি পরিষ্কার।

### লক্ষ্য স্বচ্ছ ও ডিজিটাল নিয়োগ

Bestinet-এর timeline-এ মূল লক্ষ্য হিসেবে বাংলাদেশ থেকে মালয়েশিয়ায় কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় digitalisation, transparency এবং controlled management নিশ্চিত করার কথা বলা হয়েছে।

পুরো ব্যবস্থা কার্যকর হলে নিয়োগকর্তা, recruiting agency, medical centre এবং eEmbassy-related processing একটি সমন্বিত digital ecosystem-এর মধ্যে আনার লক্ষ্য রয়েছে।

এখন নজর থাকবে নির্ধারিত সময় অনুযায়ী ১৬ সেপ্টেম্বর system go-live এবং ১৮ সেপ্টেম্বর operational activities শুরু হয় কি না।